Multi Factors for Build Excellence People

 



 Various Factors 
Solution : PMS ของ Evalu 9 พร้อมสำหรับรองรับปัจจัยการประเมินผลงาน
และความสามารถของพนักงาน
ที่แตกต่างและหลากหลาย เช่น

- ปัจจัยจากระบบตัวชีวัดผลการทำงาน (KPIs)
                 - ปัจจัยจากระบบความสามารถในการทำงาน (Competency)
                           - ปัจจัยจากระบบประเมินวัฒนธรรม และค่านิยมองค์กร (Core Value)
               - ปัจจัยจากระบบการประเมินผลโดยดุลพินิจ (Judgement)
    - ปัจจัยจากระบบ Attendance (ขาด ลา มาสาย)
- ปัจจัยอื่นๆ ตามการใช้งานจริงขององค์กร  

 

  

 

 Flexible Weighting
สามารถกำหนดน้ำหนัก (%) ของปัจจัยที่องค์กรต้องการนำมาใช้สำหรับการประเมินผลการทำงานได้อย่างไม่จำกัด และยืดหยุ่นตามความจำเป็นของแต่ละองค์กร


 

 Readiness for results
Application ทำการประมวลผลคะแนนถ่วงน้ำหนัก (Weighting Score) ของปัจจัยต่างๆ
ในการประเมินผลการทำงาน (ทั้ง Performance และ Potiential) อย่างอัตโนมัติ
 
 
 
     

 

 

 

 

Powered by MakeWebEasy.com