Multi Factors for Build Excellence People

Various Factors
Solution : PMS ของ Evalu 9 พร้อมรองรับปัจจัยในการประเมินผลงาน และความสามารถของพนักงาน
ที่แตกต่างและหลากหลาย เช่น

- ปัจจัยจากระบบตัวชีวัดผลการทำงาน (KPIs)
- ปัจจัยจากระบบความสามารถในการทำงาน (Competency)
- ปัจจัยจากระบบประเมินวัฒนธรรม และค่านิยมองค์กร (Core Value)
- ปัจจัยจากระบบการประเมินผลโดยดุลพินิจ (Judgement)
- ปัจจัยจากระบบ Attendance (ขาด ลา มาสาย)
- ปัจจัยอื่นๆ ตามการใช้งานจริงขององค์กร

Flexible Weighting
สามารถกำหนดน้ำหนัก (%) ของปัจจัยที่องค์กรต้องการนำมาใช้สำหรับการประเมินผลการทำงานได้อย่างไม่จำกัด และยืดหยุ่นตามความจำเป็นของแต่ละองค์กร

Readiness for results
Application ทำการประมวลผลคะแนนถ่วงน้ำหนัก (Weighting Score) ของปัจจัยต่างๆ
ในการประเมินผลการทำงาน (ทั้ง Performance และ Potiential) อย่างอัตโนมัติ