Performance Perspective : KPIs

 

Multi Layer KPIs
รองรับ KPIs ได้หลากหลายระดับเช่น Corporate KPIs, Functional KPIs, Project KPIs, Individual KPIs 
และยังสามารถ Set Up Weighting ของ KPIs ในแต่ละระดับได้อย่างง่ายดาย และคำนวนผลคะแนนตามการถ่วงน้ำหนักได้ทันที

 

   

 


Real Time Result

สามารถกำหนดเป้าหมาย (Target) ของ KPIs ได้อย่างเฉพาะเจาะจง พร้อม Function ของการกำหนดระดับการประเมินผล KPIs
สำหรับแต่ละชั้นเกรด (A,B,C,D,E) เพื่อประมวลผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงเปรียบเทียบเป้าหมายได้อย่างทันที (Realtime)
รวมถึงออกผลลัพธ์ที่เป็นชั้นเกรด และคะแนนถ่วงน้ำหนักให้ทันที

 

 

 

 

 Easy for Adjust & Update 

สะดวก และง่ายดายที่องค์กร และ / หรือผู้บังคับบัญชาจะทำการปรับเปลี่ยนเป้าหมายของ KPIs แต่ละตัว (Adjust Target)
ร่วมถึงชั้นเกรด (A,B,C,D,E) ที่เกี่ยวข้อง ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานะการณ์ทางธุรกิจ
โดย Application จะทำการปรับเปลี่ยน และ Update ปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้อัตโนมัติ
 
 
 
 
 
 
 
Performance Tracking
พื่อบริหารผลการทำงานโดยชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้
ดังนั้น Application จึง
รองรับการจัดเก็บผลลัพธ์ของ KPIs แต่ละตัวที่เกิดขึ้นจริงในแต่ละเดือนเข้าสู่ฐานข้อมูลอย่างเป็นระบบ

ซึ่งสำหรับ Feature : Monthly Performance Tracking นั้น องค์กรสามารถกำหนดสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลได้ตามความสำคัญ
ของแต่ละตำแหน่งงาน และสามารถกำหนดสูตรการประมวลผลได้หลายหลาย เช่น Sum, Average, Cumulative
 
 
 
 
 
 
 
Dictionary Prompt
Application จะทำการจัดเก็บ KPIs Dictionary ที่เชื่อมโยง และเกี่ยวข้องกับ KPIs แต่ละตัวให้อย่างเป็นระบบ
 
 
 
 
   
 
 
 
 

 

Powered by MakeWebEasy.com