Performance Perspective : KPIs

Multi Layer KPIs
รองรับ KPIs ได้หลากหลายระดับเช่น Corporate KPIs, Functional KPIs, Project KPIs, Individual KPIs 
และยังสามารถ Set Up Weighting ของ KPIs ในแต่ละระดับได้อย่างง่ายดาย และคำนวนผลคะแนนตามการถ่วงน้ำหนักได้ทันที

 

 

 

Real Time Result

สามารถกำหนดเป้าหมาย (Target) ของ KPIs ได้อย่างเฉพาะเจาะจง พร้อม Function ของการกำหนดระดับการประเมินผล KPIs 
สำหรับแต่ละชั้นเกรด (A,B,C,D,E) เพื่อประมวลผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงเปรียบเทียบเป้าหมายได้อย่างทันที (Realtime) 
รวมถึงออกผลลัพธ์ที่เป็นชั้นเกรด และคะแนนถ่วงน้ำหนักให้ทันที

 

 

 

Easy for Adjust & Update 


สะดวก และง่ายดายที่องค์กร และ / หรือผู้บังคับบัญชาจะทำการปรับเปลี่ยนเป้าหมายของ KPIs แต่ละตัว (Adjust Target)
ร่วมถึงชั้นเกรด (A,B,C,D,E) ที่เกี่ยวข้อง ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานะการณ์ทางธุรกิจ
โดย Application จะทำการปรับเปลี่ยน และ Update ปัจจัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้อัตโนมัติ

 

 

 

Performance Tracking
เพื่อบริหารผลการทำงานโดยชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้
ดังนั้น Application 
จึงรองรับการจัดเก็บผลลัพธ์ของ KPIs แต่ละตัวที่เกิดขึ้นจริงในแต่ละเดือน
เข้าสู่ฐานข้อมูลอย่างเป็นระบบ 


ซึ่งสำหรับ Feature : Monthly Performance Tracking นั้น องค์กรสามารถกำหนดสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลได้ตามความสำคัญ
ของแต่ละตำแหน่งงาน และสามารถกำหนดสูตรการประมวลผลได้หลายหลาย เช่น Sum, Average, Cumulative

 

 

 

Dictionary Prompt
Application จะทำการจัดเก็บ KPIs Dictionary ที่เชื่อมโยง และเกี่ยวข้องกับ KPIs แต่ละตัวให้อย่างเป็นระบบ

 

 

 

 


 

Powered by MakeWebEasy.com